March 4th, 2011

В Индии рабочие сожгли работодателя из-за угрозы увольнений

"Рабочие сталелитейного завода на востоке Индии сожгли заместителя директора предприятия лишь из-за слухов о грядущем увольнении сотрудников, сообщила в пятницу газета Business Standard.

По сведениям полиции, среди работников завода Powmex Steel в округе Балангир штата Орисса прошел слух о планах руководства уволить часть из них. После этого проблему начали обсуждать в заводском профсоюзе.

В четверг 55-летний замдиректора Радхе Шьям Рей с водителем и другим сотрудником выехал за ворота фабрики на машине. Там их обступила толпа из примерно 20–25 недовольных рабочих. Они выволокли из машины водителя и второго пассажира, а салон вместе с менеджером облили бензином и подожгли. Когда подоспевшие на помощь прохожие вызволили мужчину, он получил ожоги уже 90% тела. Рей скончался в больнице расположенного неподалеку города Балангир через четыре часа после инцидента.

Это не первый трагический конфликт рабочих и руководства индийских промышленных предприятий из-за увольнений. В сентябре 2008 года бывшие работники фабрики по производству трансмиссий итальянской фирмы Graziano убили уволившего их начальника. Тогда потерявшие работу люди ворвались на территорию фабрики в предместьях Нью-Дели и начали громить все, что попадалось под руку. В завязавшейся драке кто-то ударил 44-летнего менеджера арматурой по голове, после чего он скончался." (Газета.ру)
Таким образом люди, которых система (капиталистическая, в данном случае) превращает в вещь, в товар, в "ресурс" (понятно для кого), мстят тем, кто выступает агентом этой системы, и мстят почти точно таким же способом.
Другие люди действуют иначе - кто-то сжигает себя, как униженный торговец в Тунисе (и этот его акт самосожжения станет эффектом "взмаха крыла бабочки"), другие будут кончать с собой, но этого никто не узнает, кто-то сопьется или "сбежит" в безумие, кто-то станет преступником  - во всех этих случаях будет иметь место смещение агрессии, которвя перворначально была направлена на защиту своей жизни. Другой путь - это борьба за изменении  самой системы
В России не сжигают ни работодателей, ни самих себя. Здесь обычно просто тупеют, отключают мозг (тоже, впрочем, разновидность "самоубийства"), начинают искать способы воровать, воровать, воровать... Что тоже можно интерпретировать как "сублимированную" (скрытую) агрессию, вспомним про взяточников - врачей, милицию, чиновников, учителей... Отупение, кстати, это тоже аутоагрессия, этакая метафорическая самокастрация.

29 миллиардов в подарок?

rabkor.ru / новости
 
Ричард Сеймур. 29 миллиардов в подарок?Вас эксплуатируют большим количеством способов, чем вам известно. Британский конгресс тред-юнионов сообщает (не в первый и, конечно, не в последний раз) о форме эксплуатации, которая редко привлекает внимание СМИ. Работники каждый год приносят британским работодателям доход в 29 миллиардов фунтов стерлингов, просто работая в неоплаченное сверхурочное время. Эта прибавка выжимается из рабочих посредством рыночной дисциплины - под угрозой безработицы или уменьшения карьерных перспектив.
http://www.rabkor.ru/analysis/12360.html

"Ирония заключается в том, что, работая дольше, чем предыдущее поколение, и работая в неоплаченное время, мы получаем за наши труды меньшую долю национального дохода. Доля заработной платы в ВВП упала с верхней отметки в 64% в 1974 году до приблизительно 54% в 2010. И это несмотря на то, что производительность нашего труда выросла. 23-часовая рабочая неделя в 2003 году была равна по производительности 40-часовой рабочей неделе в 1975. Разрыв между производительностью и заработной платой растет, и самые богатые снимают сливки со всего нового роста. И ситуация собирается меняться к лучшему. Мервин Кинг недавно признал, что в 2011 году уровень средней заработной платы, вероятно, не превысит показателей 2005 года. Частично это можно объяснить тем фактом, что в период с середины 2009 по начало 2010 года 89% всего нового дохода ушли в прибыль. В действительности 29 миллиардов фунтов стерлингов (в этом году) - это только часть полного излишка, который выжимается из работников.

Сейчас, когда в некоторых кругах идеи Маркса вновь стали модными, можно назвать это своим именем: абсолютное увеличение нормы эксплуатации. Это прямое завершение тэтчеровской классовой войны, призванной подавить переговорную силу трудящихся, чтобы восстановить доходы пораженного кризисом британского капитализма. Сегодня кризис капитализма становится все глубже, и поэтому официальные меры по выходу из него ведут только к большей катастрофе. Опыт прошлого говорит нам, что если развязанная правительством тори война против общественного сектора и последнего главного оплота профсоюзов будет успешной, то вероятным результатом станет усиление дисциплинарной хватки рынка, заставляющей меньше людей работать больше за меньшие деньги.

При этом рабочие, заинтересованные в том, чтобы вернуть себе часть украденного у них, могли бы взять пример с рабочих в Mахале и Суэце, которые показали, что боевой настрой может противостоять как военной диктатуре, так и армейскому диктату. Британские рабочие находятся в намного более сильной позиции, и их противник намного слабее."